严选优培！聂道强化教师团队，高教学质量每年“考”出来！

        6月29日，聂道全国各校区共计160位教师参加了总部师资管理中心组织的年度师资考核。该考核分为棋力测试和授课能力考核两部分，昨日进行的即为年度大考的第一项——棋力测试。

      师资管理中心负责人表示，优秀师资力量是保证教学质量和品牌口碑的关键，也是家长为孩子选择围棋机构时的重要考量。聂道始终重视强化教师人才队伍，保证教学质量，师资力量在一定程度上决定着聂道的未来！

      为了严格把控教学质量，保障教学水平，聂道每年都会组织教师年度大考，考试分为棋力测试和授课能力考核两部分。其中，棋力测试的目的是考核老师是否具备其授课等级相应的棋力水平，并为棋力进步快速的老师提供晋升的机会。授课能力主要通过实景课堂考核评分，评分内容包括教姿教态、教学表现力、课堂内容设计、控堂能力、教学工具使用等教学综合能力。

      聂道不仅每年组织大型师资考核，为了切实有效提升教师的棋力与教学水平，聂道师资管理中心依据多年教学经验，结合教育学、儿童心理学等专业理论知识，研发出了完善的师资培训体系，定期为老师们提供培训机会，并专门设立有新师培训制度，以不断全面提升聂道教师的综合能力，确保完善且精准的教学服务。

棋力培训

      每周五，师资管理中心会组织全国校区的老师们进行线上循环对弈，并安排职业段位的老师进行复盘与讲解，更会邀请冠军级的围棋老师授课，目的在于提升老师们的棋力水平，从而确保教学质量。

教学培训

      每周三我们会对老师们进行儿童心理、授课技巧、家校沟通等培训，让老师们更了解儿童心理，寓教于乐，全面提升老师们的教学能力，提升与家长沟通的能力，加强家校配合，确保孩子良好的学习效果。

新师培训

      针对新入职的围棋老师，来聂道后都需参加为期一个月的封闭培训和三个月的岗中培训。新师培训包括棋力培训、围棋通识、教学技巧、家校沟通等内容，让老师深刻了解聂道的教育理念、课程体系分级、课程内容，掌握课件使用，经过反复多次的磨课试课，通过考核后才能上岗，成为合格的聂道围棋老师。

      依托聂道20多年的教学经验，我们一直不断完善师资培训内容，强化考核机制，促进教师全面发展，持续提升教学质量与服务。聂道始终秉承“以棋育人、知行合一”的教育理念，不仅注重教师教学能力，也会培养教师的育人育德之心，为孩子的学棋与成长之路保驾护航！